Arbejdstilsynet har hen over sommeren gennemført gentagne tilsynsbesøg hos hjemmeplejen i Kalundborg Kommune efter længere tids bekymring for de ansattes arbejdsmiljø.

Flere kontrolbesøg i sommerens løb

Tilsynets undersøgelser viser udbredt stress, fysisk utilpashed og uro blandt medarbejderne i den kommunale plejesektor. Problemerne med det psykiske arbejdsmiljø har stået på igennem en længere periode, hvilket har ført til flere uanmeldte og planlagte kontrolbesøg.

Konsekvenser for plejen af ældre

Presset på personalet har direkte betydning for den daglige drift og omsorgen for kommunens ældre borgere. Højt arbejdspres og mistrivsel blandt de ansatte skaber vanskeligheder med at opretholde en stabil plejeindsats i hverdagen.

Forløbet har udløst et politisk efterspil i Kalundborg Kommune, hvor ledelsen og de ansvarlige udvalg nu skal håndtere tilsynets påbud og genoprette ordnede arbejdsforhold for de ansatte.